Mareike Knoke
Warum so wenig Professoren weiblich sind
AKTUELLES | 16. Januar 2017
Mit vielen teuren Programmen wird seit Jahren versucht, die Unis an der Spitze weiblicher zu machen. Trotzdem gibt es nur wenige Professorinnen. Denn das innere System der Unis lässt keinen Wandel zu.
Warum so wenig Professoren weiblich sind
Die Welt, 26.7.2016
Von wegen „Wie Sand am Meer“: Die erschöpfliche Ressource
AKTUELLES |
Die weltweiten Sandvorkommen werden knapp: Die ungebremste Nachfrage vor allem aus der Bauindustrie gefährdet inzwischen ganze Ökosysteme. Eine Reise auf den Spuren eines unterschätzten Rohstoffs.
Wie Sand am Meer _ Helmholtz Perspektiven_Januar_Web
Helmholtz Perspektiven, 1/2016
Maria Sibylla Merian – faszinierende Naturforscherin
AKTUELLES |
Sie ist als „Schmetterlingsfrau“ in die Geschichte der Naturwissenschaften eingegangen: Ihr Leben lang war Maria Sibylla Merian von der Metamorphose von Raupen und Faltern fasziniert. Sie war die erste, die diese Entwicklungszyklen studierte und in kunstvollen Zeichnungen und Kupferstichen festhielt. Merian war ein Kind des 17./18. Jahrhunderts, als Frauen wenig galten und schon gar nicht studieren durften. Doch selbstbewusst lebte sie ihren Traum und unternahm eine Forschungsreise nach Surinam. Vor 300 Jahren starb die eigenwillige Naturforscherin – über die ich jetzt endlich ein Radio-Feature machen konnte, für WDR 5 Leonardo: http://ow.ly/dXIU3082ahb
Posttraumatische Belastungsstörung: Eine Impfung gegen den Schrecken
AKTUELLES | 20. Juli 2015
Viele Soldaten leiden erheblich unter ihren traumatischen Einsatzerfahrungen. Eine präventive psychologische Behandlung könnte künftig helfen, zeigen nun Untersuchungen in Burundi.
Eine Impfung gegen den Schrecken
Spektrum der Wissenschaft/Spektrum.de, 16. 7. 2015
Down Syndrom: Ungleiche Zwillinge
AKTUELLES |
Ein Zwilling hat das Down-Syndrom, der andere nicht. Wie beeinflusst das die Geschwister? Eine erste umfassende Studie zeigt nun: Mitunter profitieren sogar beide.
Down-Syndrom: Ungleiche Zwillinge
Spektrum der Wissenschaft/Spektrum.de, 24.3.20115
Die Grauen da vorne
AKTUELLES |
Offen soll die Hochschule sein, für Jung und Alt. Um den Wissensdurst der letzteren zu löschen, gibt es seit Jahrzehnten schon Seniorenprogramme. Nichts Neues, eigentlich. Nur: Das Miteinander der Generationen ist immer wieder Anlass zur Diskussion.
duz – unabhängige deutsche Universitätszeitung, 11/2014
Auf die Lehrer kommt es an
AKTUELLES | 16. Februar 2015
Sie sollen fair sein, aber auch streng, sie sollen motivieren, begeistern und erklären, sollen zuhören und fördern: Die Anforderungen, die auf den Schultern eines Lehrers lasten, sind mitunter immens. Häuig unterschätzen die Lehramtsanwärter die Aufgaben, die sie im Klassenzimmer erwarten – auch weil viele Universitäten sie in der Lehrerausbildung nicht
ausreichend auf den anspruchsvollen Job vorbereiten.
Wirtschaft & Wissenschaft/Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft, 3/2013
Nicht ohne Mama: Elternalarm an den Unis
AKTUELLES | 13. Februar 2015
Ein Kind ist heutzutage ein Projekt. Sein Studium wird von vielen Familien als
Investment gesehen, um das sich vor allem die Akademiker-Eltern bisweilen überengagiert kümmern. Das hat Folgen: für die Studierenden, aber auch für die Hochschulen.
duz – unabhängige deutsche Universitätszeitung, 5/2013
Wunderkammern der Wissenschaft
AKTUELLES |
Die Totenmaske von Immanuel Kant, Original-Tondokumente aus dem Ersten Weltkrieg, Zeichnungen von Käthe Kollwitz – die Sammlungen und Archive von Universitäten bergen wahre Schätze. Doch erst die Digitalisierung gibt ihnen eine weltweite Sichtbarkeit. Das steigert ihre Bedeutung für Forschung und Gesellschaft erheblich. Ein Blick nach Berlin an die Humboldt-Universität.
Wunderkammern der Wissenschaft
Impulse – Das Wissenschaftsmagazin der VolkswagenStiftung, 1/2013
Die „Gläserne Decke“ behindert Frauenförderung
AKTUELLES |
Der Fachkräftemangel war nötig, um die männlich
dominierte Unternehmenskultur auf Frauen aufmerksam zu
machen. Einzelne Initiativen sind lobenswert, meinen Ingenieurinnen-
Verbände, sie reichen aber nicht aus, um Frauenförderung
auf eine breite Basis zu stellen.
Frauen_Karriere20120323-012_2012-019
VDI-Nachrichten, 23.3.2012